『あなたが　無意識にいつも　やっていることは何ですか？』

って　突然尋ねられたときに

真っ先に思いつくものは何ですか？

少し考えてみてください　

思いついたら　下を読み進んでくださいね

これは人によって、様々だと思います

何が正解というのはありません

この問いかけの目的は？

このことを、考える（意識する）ことが成長の第一歩ということを
お伝えしたかったのです

普段自分では無意識に（あるいは自問自答しながら）行動していること
すべては、あなた自身の持っている潜在意識下にあるということに
気づいていただきたいのです

この思いついた無意識でやっていること
　　
これって、普段は意識したりしていませんよね
だって無意識にやっているんだもの

でも
こんな風に、問いかけられて　改めて　考えてみたから
出てきたことではないでしょうか

そしてそのことについて　
「どうして？」「そういうことか」「あたりまえじゃん」
「いつも何気なくやっちゃう」とかとか　
何か気が付いたことがありませんか？

会社で忙しいときに、特に我を忘れて仕事に没頭しているとき
上司にガンガンまくしたてられているとき
部下が問題を起こしてその対応に躍起になって対処指導しているとき
など、

自分の行動を振り返る余裕がないとき

無意識にやっている自分の行動には、ほとんど目が向きません
時間も意識していないのであっという間に感じられます

そういう作りになっているのです

でも、余裕がないときの行動のほとんどは無意識が行っているのです

それは思考（意識）して行動することがいっぱいいっぱいになっているときなので

すべての行動は無意識に任せられるからです

ただそういう時って　だいたい　同じパターンの行動や結果になります

それは　無意識は、自分の今現在の価値観に沿った行動をしているからです

ここまで読んでいただいて、何かお気づきになったことはありますか？

そう、自分の無意識に行っている行動を知ることは、自分の価値観を知ることになりますよね

そして、他人の行動を観察することも、他人の価値観を知ることにつながりますね

上司や部下と接していて、いつもとっている行動パターンに気づきませんか？

それぞれの特徴がつかめれば、その特徴に合わせてうまく付き合っていく方法を考えることもできます

いつも、何気に、この人は　こんな人だと決めつけていたことも

こういう視点で観察してみると　付き合い方も楽になるのではないでしょうか？

人を変えることはできませんが、人に合わせることはできますよね

そしてそれができると　その人を自分のペースにもっていくことも容易になっていきます

ところで　
みなさんの持っている価値観と持っていたい価値観は一致していますか？

人は生まれてきてからこれまでの経験によって、日々価値観が更新されています
それは人によって進度や深度が全く違いますが
確実に変わっています　　

まさに今　この瞬間も

改めて質問しますが
ご自身が、叶えたい目標に　あなたの価値観は合っていますか？

価値観＝目標達成

と言われています

この方程式に従うと

叶えたい目標と現在の価値観が一致していないと　目標は達成しないということです

なので

目標を達成するためには

目標自体をを現在の価値観に合わせるか

価値観を目標に一致するように変えていくか

ということになります

本論に戻ると

上司や部下と上手く付き合っていくために、重要なことは

自分はどう在りたいのか

その在り方の向いている方向に自分の価値観が合っているか

です

目先の人間関係に右往左往するのではなく

自分の在り方と価値観について冷静に考えてみると

新たな気づきがきっと得られるはずですよ

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